2022年1月1日刊登在“中煤地質報”

       2016年10月全國國有企業黨的建設工作會議在北京召開。河南局黨委積極貫徹落實國有企業黨的建設工作會議精神，堅持“兩個一以貫之”，嚴格執行重大事項黨委前置程序規定，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導核心作用，緊緊圍繞奮斗目標開展工作，確保生產經營、改革發展有序推進。
一、加強黨的政治建設，堅決落實“兩個維護”。
       1、堅持第一時間學習習總書記講話精神。河南局黨委把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、全國國企黨建工作會議精神、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神作為最大政治任務。每當總書記發表重要講話、作出重要指示，都利用黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組進行跟進學習，并要求各黨支部及時跟進學、全面系統學，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。五年來，黨委中心組集中學習、交流研討60余次，共發放了各類學習資料2400余冊。
       2、堅持黨委中心組理論學習制度。黨委中心組學習有計劃、有考勤、有記錄，做到集中學與自學相結合、完成規定動作與創新學習方法相結合，并結合學習內容聯系世情、國情、省情、局情，深入基層調研，取得了一批有價值的理論研究和調研成果，每年把讀書記心得和調研報告匯總上報河南省委省直工委。專題學習了黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神。高質量開展了“兩學一做”學習教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育以及黨史學習教育。河南局班子成員根據主題教育調研成果，明確了河南局發展戰略（地質立局、市場興局、科技強局），解決一個難點、總結一個好點、打通一個堵點、發現一個亮點的“四個一”工作法，受到了國資委督導組的好評。正在開展的黨史學習教育中，我們下發《中化河南局關于開展黨史學習教育的通知》，編制《黨委中心組和支部讀書班學習計劃》，為198名黨員發放了《習近平論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問題》等書籍800余冊；完成“我為群眾辦實事”14個大項，獲得了我局職工的一致好評。
       3、創新學習方式方法。我們利用線上+線下，學習強國、企業微信群等平臺，采取集中學習、個人自學、召開座談會、知識答卷、撰寫心得體會、參觀展覽、觀看錄像、請黨校教授做報告、到紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，激發廣大黨員的學習熱情，提高了學習效果。
       4、加大黨員領導干部培訓教育力度。按照干部輪訓計劃，組織黨員干部65人次參加河南省直工委舉辦《經緯講壇》；組織局管干部160余人次參加中煤總局黨委、中化局黨委、省直黨校舉辦的學習“十九大精神、十九屆三中、四中、五中全會以及十九屆中紀委歷次全會精神”輪訓班；組織90余人次參加國資委網絡培訓、省直黨校黨性教育培訓和支部書記培訓；組織參加省直先進事跡報告會18場（次）；組織參加河南省直青年大講堂41人次。組織各黨支部書記列席黨委中心組學習和到項目工地接受現場教育，使黨員理論水平進一步提高，政治素質進一步增強。
       2016年以來，河南局共發展黨員30名，預備黨員轉正25名。河南局黨委、黨支部被中煤總局、中化局、省委和省先進單位”稱號7次；被上級黨委授予“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“宣傳思想政治工作先進工作者”、“優秀黨支部書記”稱號的有30余人次；受到局黨委表彰的先進黨支部12個，優秀黨員和優秀黨務工作者近172人次。
二、加強黨的組織制度建設。修訂完善了“三重一大”實施細則、規范了民主生活會、“三會一課”、支部書記述職評議、民主評議黨員等黨內生活制度25項，同時，完善了各處室崗位職責和生產經營管理制度26項。為業務工作和黨建工作融合提供制度保障。
三、加強選人用人監督，規范干部選拔任用機制。一是修訂了《干部選拔任用管理辦法》等一系列制度。二是對局管干部崗位采用公開報名、競聘演講、面試、公示等形式，進行了公開競聘。對地調院和物探院班子進行了內部競爭上崗。三是把干部任前公示、任前談話、紀委全程監督并簽署意見、與每位新任職的干部簽訂《廉潔承諾書》、建立了廉政檔案作為必須內容。這些新提拔的人員年齡都在45歲以下，擁有中高級專業技術職稱。河南局堅持從嚴從實，強化措施辦法，健全完善選人用人制度體系，暢通了職工成長通道，拓寬了職工職業發展途徑，激發了人才隊伍活力。
四、創新方式方法，推動黨建工作與業務工作相融互促。一是每個生產經營單位設立一個黨支部，負責人兼任支部書記，做到黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。二是各支部結合工作實際，開展了有特點、有導向的學習方法，為黨員學習教育提供了保障。如：地質黨支部的“一二一”學習法，檢測黨支部的“單線循環學習法”，基礎黨支部的項目黨小組學習常態化、規范化等。三是圍繞中心工作，突出品牌特色，深入開展達標創建活動。宣傳推廣“地質示范黨支部”“天一示范黨支部”的工作經驗，在全局各黨支部中開展爭創獨具特色的黨建品牌活動。先后形成了物探黨支部的“三干”精神，檢測黨支部的“單線循環法”工作法，機關支部“三貼近”工作法等支部黨建品牌。開展“支部吹哨 黨群報到”活動，深入支部協助開展品牌建設，受到支部好評。四是每個生產經營黨支部都建立了規范的黨員活動室，根據需要購置了圖書、雜志，使黨員們有了活動陣地，進一步增強了歸屬感；五是充分發揮示范引領作用。通過評選黨員示范先鋒崗、示范黨支部等活動，積極激發大家干事創業的熱情。
五、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變防線。一是認真學習中央紀委歷次全會以及國資委、總局、中化局黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，研究制定河南局貫徹落實方案，及時將上級紀委的決策部署在河南局落地見效。二是壓實“兩個責任”，推動管黨治黨向基層延伸。黨委書記與全局中層以上領導干部簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔承諾書363份，細化責任清單，層層傳導壓力；每年都召開專門會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，年底對班子成員履行“一崗雙責”情況進行評議考核，并與個人績效掛鉤。三是深入落實中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”。在解決文山會海方面，利用合并會議、視頻會議的方式嚴格控制會議數量；利用企業微信進行安排工作減少了發文數量；按照中化局要求，將整治形式主義、官僚主義同“去機關化”專項整治結合起來，機關支部開展“三貼近”服務和“只跑一趟”工作承諾，使有些黨員領導干部理論學習流于形式、推動企業發展不擔當不盡責、解決群眾訴求不作為慢作為、謀劃工作不嚴不細不重實效等突出問題得到有效解決。四是做實做細監督職責，強化對權力運行的監督。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時在班子內部通報。認真履行黨委會前置和“三重一大”決策程序，深化黨務公開，對涉及職工群眾切身利益的政策措施、黨組織換屆選舉、黨費收支管理、發展黨員、干部述職述廉等事項通過黨務公開欄進行公開。實事求是運用“四種形態”，精準把握政策，發現苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。五是加強警示教育和廉政文化宣傳，營造風清氣正氛圍。組織黨員干部參觀河南廉政教育基地、新鄭監獄；組織觀看警示教育片《興衰之鑒》《懺悔錄》《家風》《無路可逃》《沉淪》等；開展對干部職工的職業道德、家族美德和社會公德教育，強化廉潔從業意識。六是始終保持反腐敗高壓態勢，把“嚴”的主基調長期堅持下去，堅持重遏制、強高壓、長震懾，嚴防“靠企吃企”等特權現象。先后開展了廉潔檔案排查、領導人員履職待遇及業務支出、領導人員辦公室面積超標和違規使用公車、領導人員子女違規經商辦企業、形式主義官僚主義、違規收送名貴土特產和禮品禮金等專項排查工作。五年來，河南局黨員領導干部沒有違規違紀現象發生，也沒有發生群體性信訪事件。
六、踐行初心使命，推進疫情防控和復工復產工作
       一是認真學習總書記系列重要講話精神，統一思想認識。局黨委理論中心組專題學習總書記關于疫情防控和復工復產的重要講話精神，把思想統一到中央的決策部署上來，把力量凝聚到實現全年經營目標任務上來。二是制定疫情防控工作方案，明確責任部門及人員。局領導班子成員帶隊對工作方案是否落實、防控措施是否到位實施突擊檢查，針對發現問題及時提出改進措施，堵塞漏洞、補齊短板。三是組織黨員開展志愿服務。河南局黨委于2020年2月初成立黨員志愿服務隊，深入街道社區開展了長達一個月的志愿服務活動；2021年到河南省中醫院開展“四送一助力”疫情防控志愿服務，為醫護人員送上帳篷、風扇等防疫物物資，同時派出一支志愿服務隊下沉至文北社區，協助文三小學和凱龍廣場核酸檢測點開展第三輪、第四輪、第五輪的核酸檢測；第一時間為我局廣大干部職工購買并發放了口罩消、毒水、消毒濕巾等個人防護用品；組織志愿者下沉到社區幫助被封控的豫馨苑小區居民采購生活用品。四是響應黨中央號召，組織全體黨員開展“支持新冠肺炎疫情防控工作”捐款活動。全局黨員干部僅用半天就捐款近3萬元，全部上繳省直工委組織部。五是局黨委先后撥付黨費近5萬元，工會撥付會費2萬元，用來采購消毒防護物資，支持各一線生產經營單位疫情防控和復工復產工作。值得一提的是我局一名黨員個人組織大批防疫物資無償捐贈給單位和社區，受到中化局表彰。
七、加強精神文明建設，弘揚主旋律。一是開展用身邊事教育身邊人的活動。組織觀看“十大道德模范”事跡展播，開展了向全國道德模范學習活動；參觀雷鋒事跡圖片展；開展同心共筑中國夢、踐行社會主義核心價值觀演講比賽；組織參加“工人先鋒號”、“青年文明號”評選活動。二是對外宣傳工作取得較大進展。每年堅持召開“通訊員培訓暨宣傳工作會議”，組織全局通訊員進行培訓，引導通訊員提高意識形態陣地意識，加強陣地建設；每年有數十篇稿件在學習強國APP、《中煤地質報》《河南工人日報》和中煤總局、中化局網站、公眾號上發表。積極參加中煤、中化和省直工委開展的征文活動，有10余篇文章獲獎。三是開展了有化工地勘特色的企業文化建設活動。在深入挖掘“想事、謀事、干事、成事”、“內強素質、外樹形象”、“局興我榮、局衰我恥”企業文化內涵的同時，加強了“三光榮、四特別”精神教育。通過印發宣傳冊、播放宣傳片、召開宣講會、制作宣傳板等多種方式，向廣大干部職工講清我們的使命、講明我們的愿景、講好我們的核心價值觀，引導廣大職工繼續保持艱苦奮斗的創業精神和昂揚向上的斗志。四是開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。每年都利用我國傳統佳節，積極開展元宵猜燈謎、端午組織職工包粽子、中秋送團圓等“我們的節日”系列活動；先后編發學習文明禮儀知識手冊300余冊；為會員辦理工會會員卡并開通綠城通，倡導綠色出行；組織參加省直義務植樹、學雷鋒志愿者服務和文明交通志愿服務活動、運動會、健身月活動，在省直機關展現了中化河南局職工的風采；組織開展迎新春職工聯歡晚會、書香三八閱讀競賽、健康知識講座、中國家風征文、職工書法繪畫展和羽毛球、乒乓球、健步走等趣味運動會。通過這些活動的開展，進一步豐富了職工文化生活，增強河南局的向心力和凝聚力。五是扶貧幫困成效明顯。建立“老黨員、老模范、困難黨員”登記幫扶制度；積極開展職工大病互助、“金秋助學”活動；在完成了對登封市君召鄉胥店村“雙文明”幫扶活動后，又與南陽市西峽縣雙龍鎮汪墳村黨支部開展了“手拉手”結對共建活動，為助力打贏脫貧攻堅戰，履行了央企的社會責任。
       2019年河南局在兩次蟬聯省級文明單位的基礎上，于2020年成功創建全國文明單位。
       河南局黨委今后將持續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以扎實開展學習教育為平臺，積極踐行中煤總局和中化局發展總體思路，持續推動黨建工作提質、增效、升級，一體推進“三不”體制機制建設，促進黨建工作與中心工作深度融合，以高質量黨建和黨風廉政建設引領企業高質量發展，為打造國內領先的地質與生態文明建設集團生力軍提供堅強的保證。